El programa «Granito de Azúcar» es una herramienta para reconocer y motivar a todos los colaboradores o equipos de forma espontánea por comportamientos y conductas destacadas, que demuestran la milla extra.
Los principales objetivos del programa son:
- Fomentar conductas de alto desempeño y alineación a valores de Pantaleon.
- Establecer un programa institucional de reconocimiento individual y de equipo.
- Facilitar un medio de reconocimiento espontáneo de gerentes a colaboradores (top-down).
- Incentivar el trabajo en equipo y la alineación de los esfuerzos realizados.
Las conductas y acciones que pueden ser reconocidas como ejemplo son: Vivir y promover los valores de la empresa, Logros destacados o dar la milla extra, Trabajo en equipo, Comportamientos preventivos y seguros en el lugar de trabajo.
¡Cientos de colaboradores ya han sido reconocidos con su granito de azúcar!
