El corazón del negocio
Nuestros colaboradores son el corazón de nuestro negocio y su bienestar es de suma importancia. Nos adherimos a las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y respetamos la dignidad y derechos humanos de nuestros colaboradores según la Declaración Universal de Derechos Humanos de la ONU.
Valoramos el talento que cada miembro de nuestro equipo aporta a nuestra organización y lo desafiamos a que su desempeño sea excepcional.
Somos respetuosos de la diversidad étnica y cultural y de los derechos humanos sin discriminación por género, grupo étnico o religión. Tratamos a cada personas con dignidad y respeto, y proveemos una compensación competitiva y equitativa.
Nuestra prioridad es proteger la seguridad y salud de nuestra gente.
Creemos en una cultura en la que todos se comprometen a reducir los riegos de seguridad y salud en los ambientes de trabajo. Todos tenemos una función crítica en influenciar comportamientos y hábitos seguros y sanos. Para esto, contamos con un sistema de gestión que incluye prácticas como: identificación y control de riesgos en todos los procesos, procedimientos de trabajo seguro, reporte de incidentes, capacitaciones y comunicación de aprendizajes.
Cada ingenio cuenta con clínicas de salud que proveen servicios de atención primaria, oftalmología y odontología a los colaboradores y sus familias; brindando más de 51,085 consultas durante el año.
Para profundizar en el área de Salud Total del Colaborador, Pantaleon se ha aliado con el Centro de Salud, Trabajo y Ambiente de la Universidad de Colorado. Los objetivos de esta alianza son identificar y eliminar los riesgos de salud ocupacional en los trabajadores de Pantaleon y evaluar los programas de salud ocupacional impartidos en el lugar de trabajo. Implementamos un programa de salud ocupacional que incorpora hidratación, alimentación y descansos bajo la sombra. Brigadistas de salud acompañan a los grupos de colaboradores en campo y les imparten educación continuamente en temas de nutrición, educación sexual, hidratación, uso y abuso de alcohol y drogas, entre otros.
de capacitación especializada en salud y la seguridad ocupacional en 2021.
Médicos realizando consultas en clínica de Ingenio Pantaleon.
Rechazamos el trabajo infantil y de menores en todas sus expresiones.
Contamos con personal subcontratado y directo, y es requisito indispensable, la evaluación y presentación de documentos personales que acreditan la mayoría de edad. Nuestros colaboradores superan los 18 años de edad, cumpliendo con la normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y sobrepasando la legislación nacional en cada país de operación.
Creemos que la comunicación transparente y honesta es el éxito del trabajo en equipo.
Es un espacio para escuchar las voces de nuestra gente. Cada supervisor se reúne una vez por semana con miembros de su equipo para dialogar abiertamente sobre asuntos pertinentes al ámbito laboral. Se lleva una minuta para asegurar el adecuado seguimiento a los acuerdos alcanzados. Se promueve una comunicación de ambas vías para oportunidades de mejora y se reconoce el esfuerzo de los equipos. Se tratan temas relacionados a seguridad y salud industrial, mejora continua, retroalimentación, entre otros.
Proceso de alce de caña del ingenio Pantaleon, Guatemala.